Abstraksi - Fatigue atau kelelahan merupakan suatu hal
yang sering dialami oleh pekerja atau karyawan dalam suatu
perusahaan, terutama untuk pekerjaan yang dilakukan di
luar ruangan. Perusahaan membutuhkan prosedur untuk
mengelola kelelahan kerja untuk meminimalisir resiko
kecelakaan kerja. Contohnya dengan membuat peraturan
tentang fatigue management yaitu sistem untuk memantau
dan pengendalian resiko kelelahan kerja. Tujuan penelitian
ini adalah untuk mengetahui faktor penyebab diterapkannya
fatigue management kepada crew kapal di PT. Dian
Ciptamas Agung Cabang Bunati Kalimantan Selatan, dan
untuk mengetahui bagaimana dampak dari penerapan
fatigue management pada crew kapal di perusahaan.
Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini
adalah metode deskriptif kualitatif guna mendeskripsikan
Penerapan Fatigue Management Untuk Mengurangi Resiko
Kecelakaan Kerja Pada Crew Kapal PT. Dian Ciptamas
Agung Cabang Bunati, Kalimantan Selatan. Penelitian ini
menggunakan teknik pengumpulan data secara triangulasi
yaitu dengan observasi, dokumentasi, wawancara dengan
penanggung jawab operasional perusahaan, safety officer,
serta nahkoda dan studi pustaka Penerapan fatigue
manajement dengan menggunakan pengaturan jam kerja,
monitoring kesehatan awak kapal, dan pemberian suplemen
tambahan.
Hasil Penelitian penerapan fatigue management pada
crew kapal PT. Dian Ciptamas Agung menunjukan bahwa
crew kapal tidak menjalankan prosedur dengan baik,
terutama dalam menggunakan waktu istirahat dengan baik,
hal ini sangat berdampak pada kelelahan crew kapal. Penting
bagi seluruh crew kapal untuk mengikuti prosedur dalam
bekerja, dan saling mengingatkan pentingnya kesehatan
keselamatan kerja dalam bekerja diatas kapal. Perusahaan
telah memberikan prosedur dalam jam kerja dan jam
istirahat, safety meeting, safety breefing, dan pelatihan
pengendalian kelelahan kerja. Resiko kecelakaan kerja di
kapal milik PT. Dian Ciptamas Agung Cabang Bunati
Kalimantan Selatan karena kelelahan dapat dikurangi
menggunakan fatigue management.
