Abstraksi - Di era modern sekarang ini jenis pekerjaan
sangat bermacam-macam, dan mempunyai waktu istirahat
yang berbeda-beda. Sebagai seorang pelaut, pekerjaan ini
dituntut fisik dan mental dalam menjalankan profesinya,
sehingga waktu istirahat di atas kapal sangat penting.
Kompensasi merupakan hal yang penting, karena kompensasi
merupakan salah satu faktor pendukung seseorang menjadi
crew di atas kapal. Berdasarkan hal tersebut, apakah
memobilisasi rest hour dan kompensasi berpengaruh terhadap
kinerja kerja crew, serta bagaimana pengaruhnya di atas
kapal. Sehingga bertujuan untuk mengetahui besaran
pengaruh memobilisasi rest hour dan kompensasi terhadap
kinerja kerja crew di atas kapal.
Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif berjenis
asosiatif, dengan menjelaskan secara terperinci dengan data
yang digunakan di dalam usulan penelitian, proses, hipotesis,
analisa data dan kesimpulan data. Untuk penulisannya
menggunakan aspek pengukuran, perhitungan, rumus dan
kepastian data numerik yang menghubungkan dua variabel
atau lebih.
Berdasarkan pada analisa data menunjukkan bahwa
memobilisasi rest hour berpengaruh positif signifikan
terhadap kinerja kerja crew. Berdasarkan pada analisa data
menunjukkan bahwa kompensasi memiliki pengaruh positif
yang tidak signifikan terhadap kinerja kerja crew, dan
berdasarkan pada analisa data menunjukkan bahwa
memobilisasi rest hour dan kompensasi berpengaruh positif
signifikan terhadap kinerja kerja crew. Untuk perusahaan
yang bekerja dalam bidang pelayaran lain agar lebih
memperhatikan dalam memobilisasi rest hour dan kompensasi
crew kapal karena hal tersebut sangat berpengaruh terhadap
kinerja kerja crew saat di atas kapal.
