Abstrak- PT. Karya Sumber Energy sebagai perusahaan
penyedia jasa pelayaran yang bergerak di bidang operator
kapal yang juga menangani sumber daya manusia untuk
crew kapal. Peraturan ketenagakerjaan yang berlaku di
Indonesia sangat penting untuk menjelaskan kewajiban
pekerja dan hak yang diterima pekerja. PT. Karya Sumber
Energy sebagai perusahaan yang bertanggung jawab atas
kesejahteraan crew kapal.
Dalam pelaksanaan proses penerapan peraturan UU
ketenagakerjaan perusahaan masih mengalami kendala
dalam menerapkannya pada crew kapal yang akan on board
dan hal ini berkaitan hak yang diterima belum terpenuhi.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor yang
menyebabkan kurangnya kesejahteraan crew kapal dan
untuk mengetahui upaya meningkatkan kesejahteraan crew
kapal di PT. Karya Sumber Energy.
Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif
dengan metode pengumpulan data melalui observasi,
wawancara, dokumentasi serta studi pustaka. Untuk
pengujian keabsahan data menggunakan triangulasi data.
Informan dari penelitian ini merupakan pihak dari
supervisor personalia PT.Karya Sumber Energy dan crew
yang akan on board di kapal perusahaan
Dalam penerapan UU peraturan ketenagakerjaan pasal I
bab I nomor 31, PT. Karya Sumber Energy membenahi dan
lebih mengawasi kewajiban dan hak crew kapal supaya
dapat meningkatkan kesejahteraan pekerja kapal.
Kurangnya supply fasilitas-fasilitas dan alat keselamatan
seperti safety shoes dan wearpack yang harusnya adalah
fasilitas yang harus dibagi sebelum join kapal supaya crew
kapal merasa aman saat bekerja di atas kapal. Pembacaan
dan ketelitian crew saat mengisi PKL juga kurang dan
mengakibatkan crew tidak paham isi dari PKL.
