ABSTRAKSI
Oktavia, Ayuningtyas Rahma, 2021, NIT: 541711306457 K, “Analisa
Kesempatan Kerja Bagi Pelaut Dengan Kriteria Pengalaman Terbatas Pada
PT. Arghaniaga Pancatunggal”, Program Diploma IV, Program Studi Tata
Laksana Angkutan Laut dan Kepelabuhan, Politeknik Ilmu Pelayaran
Semarang, Pembimbing I : Okvita Wahyuni, S.ST., M.M. Pembimbing II:
Yustina Sapan, S.ST., M.M.
Ada beberapa faktor khusus yang menjadi sebuah tantangan baru bagi
perusahaan pelayaran dan juga pelaut negeri ini yaitu dengan menjadi seorang
lulusan baru ataupun menjadi pelaut yang memilik masa layar yang terbilang
terbatas. Divisi pengawakan PT. Arghaniaga Pancatunggal sebagai bagian dari
perusahaan pelayaran yang bertugas merekrut kru sebagai operator dalam
menjalankan kapal untuk mencapai tujuan terkadang dihadapkan dengan beberapa
curriculum vitae calon kru kapal yang tidak sesuai dengan kualifikasi yang
dibutuhkan perusahaan. Ketidaksesuaian antara jenis kapal ketika bekerja di
perusahaan sebelumnya dengan jenis kapal di perusahaan yang sedang dilamar
akan mempengaruhi kompetensi sebagai penilaian diterima tidaknya calon kru
tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apa faktor, keuntungan, dan
kendala PT. Arghaniaga Pancatunggal selama melakukan perekrutan pelaut
dengan kriteria pengalaman terbatas.
Metode penelitian yang digunakan penulis adalah metode deskriptif
kualitatif. Sumber data penelitian yang diambil dari data primer dan sekunder.
Teknik pengumpulan data dengan observasi selama di lapangan, wawancara, dan
dokumentasi.Hasil dari pembahasan masalah yang pertama beberapa faktor yang
menjadi pertimbangan perusahaan melakukan perekrutan pada kru dengan kriteria
khusus karena ada desakan dari kantor cabang perusahaan yang meminta kru
pengganti untuk mengisi kekosongan kru agar kapal bisa dengan lancar
beroperasi, telah selesainya proses docking pada beberapa kapal, pandemi yang
membatasi seleksi kru, tonase kapal berukuran kecil, dan secara sengaja ada
beberapa hak kru ada yang kurang diperhatikan. Untuk keuntungan yang
diperoleh perusahaan adalah menjadikan terpenuhinya permintaan kru,
meregenerasi kru kapal lama / senior, kru dengan kriteria khusus lebih tanggap
dengan teknologi baru dan juga memiliki harapan gaji yang lebih rendah. Sebagai
upaya yang ditempuh PT. Arghaniaga Pancatunggal dalam melakukan perekrutan
kru dengan kriteria khusus agar sesuai dengan SOP dan Konvensi
Ketenagakerjaan Maritim adalah dengan melakukan walk in interview, evaluasi
kompensasi finansial dan finansial, serta dilakukan rapat evaluasi kinerja secara
berkala.
