INTISARI
Hidayat Rudi, 2020, NIT: 531611106014.N,“Pengaruh Pemberdayaan dan
Kompensasi Terhadap Kinerja awak Kapal PT. Karya Sumber
Energy”, Program Studi Nautika, Program Diploma IV, Politeknik
Ilmu Pelayaran Semarang, Pembimbing I: Capt. Arika Palapa, M.Si.,
M.Mar. Pembimbing II: Amad Narto, M.Pd, M.Mar.E
Suatu perusahaan memerlukan pegawai yang memiliki kemampuan, skil, kreativitas
dalam bekerja agar pekerjaan yang diberikan perusahaan atau pimpinan dapat dikerjakan
dengan baik. Saat ini persaingan antar perusahaan sangat lah ketat maka perusahaan harus
memperhatikan sumber daya yang dimiliki agar bisa dimanfaatkan sebaik-baik nya agar
perusahaan dapat berkembang. Pelaut merupakan pekerjaan yang bersifat operasional
yaitu sebuah pekerjaan yang memberikan bentuk loyalitas tinggi kepada sebuah
perusahaan niaga nasional maupun internasional, Sebagai seorang pelaut dalam
pekerjaan ini dituntut fisik dan mental dimana fisik sebagai penggerak dan mental
sebagai perencana dalam menjalankan profesinya. Kompensasi merupakan hal
yang penting, karena kompensasi merupakan dorongan utama awak kapal dalam
menjalankan tanggung jawabnya, dan kompensasi yang besar sangat berpengaruh
terhadap semangat dan kinerja para awak kapal.
Pada penyusunan penelitian ini penulis menggunakan proses penelitian
berpendekatan kuantitatif, dan berjenis asosiatif. Dikatakan pendekatan kuantitatif
sebab pendekatan yang digunakan di dalam usulan penelitian, proses, hipotesis,
turun ke lapangan, analisa data dan kesimpulan data sampai dengan penulisannya
menggunakan aspek pengukuran, perhitungan, rumus dan kepastian data numerik.
Sedangkan dikatakan sebagai penelitian asosiatif karena penelitian ini
menghubungkan dua variable atau lebih.
Berdasarkan pada analisa data menunjukkan bahwa pemberdayaan
berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja awak kapal, Berdasarkan pada
analisa data menunjukkan bahwa Kompensasi berpengaruh positif signifikan
terhadap Kinerja awak kapal dan Berdasarkan pada analisa data menunjukkan
bahwa pemberdayaan berpengaruh positif signifikan terhadap Kompensasi. Untuk
perusahaan yang bekerja dalam bidang pelayaran lain agar lebih memperhatikan
tentang pemberdayaan dan Kompensasi awak kapal karena hal tersebut sangat
berpengaruh terhadap Kinerja.
