Intisari-Kasus Gratifikasi yang biasanya dilakukan di
lingkungan perusahaan pelayaran ialah calon kru kapal
memberikan suatu hadiah baik berupa hadiah maupun
barang yang ditujukan kepada pegawai di perusahaan
pelayaran pada saat perekrutan kru kapal diadakan. Hal
ini yang menjadi suatu kebiasaan yang bersifat negative
dan dapat mengarah menjadi potensi perbuatan korupsi di
kemudian hari.
Tujuan penelitian ini yang pertama untuk mengetahui
bagaimana sistem perekrutan kru kapal yang diterapkan
oleh departemen pengawakan di PT. Cipta Samudera
Shipping Line. Kedua untuk mengetahui hal apa saja yang
bisa menyebabkan gratifikasi dalam sistem perekrutan kru
kapal oleh departemen pengawakan di PT. Cipta
Samudera Shipping Line. Ketiga untuk mengetahui upaya
yang dilakukan oleh departemen pengawakan dalam
mencegah gratifikasi dalam sistem perekrutan kru kapal di
PT. Cipta Samudera Shipping Line. Dalam hal ini peneliti
menggunakan metode penulisan kualitatif deskriptif untuk
menggambarkan dan menguraikan objek yang diteliti.
Selain itu penelitian ini juga menggunakan observasi,
wawancara dan studi pustaka.
Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan penulis
selama praktek darat di PT. Cipta Samudera Shipping
Line, tentang bagaimana upaya pencegahan gratifikasi
dalam sistem perekrutan kru kapal oleh departemen
pengawakan. Untuk meminimalisir terjadinya kesalahan
dalam sistem perekrutan kru kapal adalah dengan
memberikan pembinaan kepada seluruh karyawan di
perusahaan, menghilangkan budaya kekeluargaan pada
saat perekrutan kru kapal, sistem perekrutan kru kapal
melalui online, memasang CCTV di setiap ruangan.
Peneliti menyimpulkan bahwa dengan sistem perekrutan
kru kapal yang benar sesuai dengan sistem yang
diterapkan oleh perusahaan, PT. Cipta Samudera Shipping
Line akan memperoleh kru kapal yang handal dan
berkualitas serta memiliki kinerja yang profesional sesuai
dengan jabatan dan profesinya sesuai di atas kapal
