Intisari, Roster kerja merupakan perputaran jadwal
kerja karyawan di suatu perusahaan, yang pada dasarnya
pembagian roster ini membutuhkan sistem yang baik agar
seluruh pihak terkait tidak ada yang merasa dirugikan. Pada
penerapan sistem roster yang diterapkan PT. Puradika Bongkar
Muat Makmur masih terdapat beberapa masalah yang
mengakibatkan sistem tidak berjalan dengan yang seharusnya.
Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui penerapan
sistem roster 5-2 PT. Puradika Bongkar Muat Makmur (Adaro)
dalam kegiatan transhipment di Taboneo, untuk mengetahui
kendala dalam sistem roster 5-2 PT. Puradika Bongkar Muat
Makmur (Adaro) dalam kegiatan transhipment di Taboneo, dan
untuk mengetahui upaya yang harus dilakukan agar penerapan
sistem roster 5-2 PT. Puradika Bongkar Muat Makmur (Adaro)
berjalan efektif dan efisien.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah
metode deskriptif kualitatif yang merupakan metode penelitian
dengan cara mendeskripsikan semua data-data yang telah
dikumpulkan. Data dikumpulkan melalui observasi, wawancara
langsung terhadap subjek penelitian dan studi pustaka serta
dokumentasi, yang diuji keabsahannya menggunakan teknik
triangulasi. Data dianalisis melalui reduksi data, penyajian data
kemudian terakhir dapat ditarik dengan kesimpulan.
Dari hasil penelitian dapat diketahui bahwa penerapan
sistem roster 5-2 PT. Puradika Bongkar Muat Makmur (Adaro)
dalam kegiatan transhipment di Taboneo dalam kenyataannya
masih sering terjadi masalah yang menyebabkan sistem roster
tidak dapat berjalan dengan bagaimana semestinya. Kendala
dalam penerapan sistem roster 5-2 PT. Puradika Bongkar Muat
Makmur (Adaro) pada kegiatan transhipment di taboneo adalah
penerapan sistem roster kerja yang tidak merata, jumlah
speedboat kurang, sulitnya koordinasi antara crew kapal dengan
foreman yang melakukan pergantian roster dalam rencana
pemuatan, dan jasa foreman dan mooring-master sangat kurang
yang merupakan masalah utama dalam penerapan sistem roster.
Upaya yang harus dilakukan agar penerapan sistem roster di PT.
Puradika Bongkar Muat Makmur (Adaro) berjalan efektif dan
efisien adalah dengan mengganti jadwal roster karyawan
khususnya foreman, penambahan jumlah speedboat, pemilihan
foreman sesuai roster dan estimasi waktu selesainya pemuatan,
dan penambahan jumlah karyawan.
