ABSTRAKSI
Rendra Ananda Putra, 2020, NIT: 531611306272.K, “Penerapan Sistem Roster
5-2 PT. Puradika Bongkar Muat Makmur (Adaro) Dalam Kegiatan
Transhipment Di Taboneo”, Skripsi, Program Studi Ketatalaksanaan
Angkutan Laut dan Kepelabuhanan, Program Diploma IV, Politeknik Ilmu
Pelayaran Semarang, Pembimbing I: Nur Rohmah, S.E., M.M.,
Pembimbing II: Purwantono, S. Psi., M.Pd.
Roster kerja merupakan perputaran jadwal kerja karyawan di suatu
perusahaan, yang pada dasarnya pembagian roster ini membutuhkan sistem yang
baik agar seluruh pihak terkait tidak ada yang merasa dirugikan. Pada penerapan
sistem roster yang diterapkan PT. Puradika Bongkar Muat Makmur masih terdapat
beberapa masalah yang mengakibatkan sistem tidak berjalan dengan yang
seharusnya. Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui penerapan sistem roster
5-2 PT. Puradika Bongkar Muat Makmur (Adaro) dalam kegiatan transhipment di
Taboneo, untuk mengetahui kendala dalam sistem roster 5-2 PT. Puradika
Bongkar Muat Makmur (Adaro) dalam kegiatan transhipment di Taboneo, dan
untuk mengetahui upaya yang harus dilakukan agar penerapan sistem roster 5-2
PT. Puradika Bongkar Muat Makmur (Adaro) berjalan efektif dan efisien.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif
kualitatif yang merupakan metode penelitian dengan cara mendeskripsikan semua
data-data yang telah dikumpulkan. Data dikumpulkan melalui observasi,
wawancara langsung terhadap subjek penelitian dan studi pustaka serta
dokumentasi, yang diuji keabsahannya menggunakan teknik triangulasi. Data
dianalisis melalui reduksi data, penyajian data kemudian terakhir dapat ditarik
dengan kesimpulan.
Dari hasil penelitian dapat diketahui bahwa penerapan sistem roster 5-2 PT.
Puradika Bongkar Muat Makmur (Adaro) dalam kegiatan transhipment di Taboneo
dalam kenyataannya masih sering terjadi masalah yang menyebabkan sistem roster
tidak dapat berjalan dengan bagaimana semestinya. Kendala dalam penerapan
sistem roster 5-2 PT. Puradika Bongkar Muat Makmur (Adaro) pada kegiatan
transhipment di taboneo adalah penerapan sistem roster kerja yang tidak merata,
jumlah speedboat kurang, sulitnya koordinasi antara crew kapal dengan foreman
yang melakukan pergantian roster dalam rencana pemuatan, dan jasa foreman dan
mooring-master sangat kurang yang merupakan masalah utama dalam penerapan
sistem roster. Upaya yang harus dilakukan agar penerapan sistem roster di PT.
Puradika Bongkar Muat Makmur (Adaro) berjalan efektif dan efisien adalah dengan
mengganti jadwal roster karyawan khususnya foreman, penambahan jumlah
speedboat, pemilihan foreman sesuai roster dan estimasi waktu selesainya
pemuatan, dan penambahan jumlah karyawan
