Dahsuskim merupakan Izin Tinggal Terbatas Kemudahan
Khusus Keimigrasian yang diperuntukan khusus untuk tenaga
kerja asing yang bekerja di atas kapal atau alat apung di wilayah
perairan Indonesia.proses pengurusan yang lama menimbulkan
dampak yang tidak sedikit bagi tenaga kerja asing dan
perusahaan.Dalam melakukan pelayanannya seorang staf
operasional tidak luput dari suatu kendala yang dapat
menghambat jalannya aktifitas pekerjaan. Staf operasional PT.
Buana Lintas Lautan Tbk cabang Surabaya telah melakukan
upaya-upaya untuk mengatasi kendala-kendala tersebut.
Metode yang digunakan peneliti adalah kualitatif
deskriptif. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah
dengan cara teknik wawancara, teknik observasi, teknik
dokumentasi, dan teknik pustaka. Penelitian ini bertujuan untuk
mengetahui peranan staf operasioal, kendala yang dihadapi, dan
upaya yang dilakukan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetaui: (1) Apa yang
menyebabkan lamanya proses pengurusan permit tenaga kerja
asing di Indonesia oleh kantor imigrasi Kelas II Tpi Singaraja
adalah banyaknya langkah-langkah atau proses pengurusan
Dahsuskim secara prosedur dan ketentuan yang sudah berlaku
sudah memakan waktu yang lama; (2) Tenaga kerja asing yang
akan bekerja di Indonesia harus menunggu dan menunda kerja
setelah kedatangan di bandara Ngurahrai dengan waktu yang
cukup lama dikarenakan menunggu proses pengurusan
Dahsuskim atau ijin bekerja dengan waktu yang lama.
Menyebabkan kerugian bagi tenaga kerja asing dan
perusahaan;(3) upaya yang dilakukan oleh PT. Buana Lintas
Lautan Tbk untuk mengatasi faktor yang menyebabkan lamanya
proses pengurusan permit tenaga kerja asing oleh kantor
imigrasi Kelas II Tpi Singaraja dengan cara meminta salinan
passport sebelum kedatangan tenaga kerja asing di Indonesia
agar pihak keagenan bisa mengurus perijinan terlebih dahulu
sebelum tenaga kerja asing itu datang ke Indonesia
