ABSTRAK
Ilham Bagaskara, 2020, NIT: 531611306207.K, “Optimalisasi Sumber Daya
Manusia Dalam Mengelola Manajemen Transportasi Laut PT. Tama
Samudera Lines”, Skripsi, Program Studi Ketatalaksanaan Angkutan Laut
dan Kepelabuhanan, Program Diploma IV, Politeknik Ilmu Pelayaran
Semarang, Pembimbing I: Irma Shinta Dewi, S.S., M.Pd., Pembimbing II:
Sri Purwantini, S.E., S.Pd., M.M.
Sumber daya manusia merupakan faktor penting dalam suatu organisasi
atau perusahaan. Agar aktivitas manajemen berjalan dengan baik,perusahaan
harus memiliki karyawan yang berpengetahuan dan berketrampilan tinggi serta
usaha untuk mengelola perusahaan seoptimal mungkin sehingga kinerja karyawan
meningkat, PT. Tama Samudera Lines yang bergerak di bidang agen kapal dan
PT. Tama Samudera Lines harus memiliki tenaga kerja yang profesional di bidang
pelayaran dan merekrut tenaga kerja baru yang tidak memiliki latar belakang
pendidikan pelayaran atau manajemen transportasi laut sehingga karyawan tidak
hanya dapat melakukan pekerjaan yang bersifat monoton tetapi dapat memberikan
perubahan - perubahan baru pada perusahaan sehingga bisa dapat tetap bersaing
di pasar internasional.
Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan
pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, observasi, studi pustaka dan
dokumentasi berupa foto-foto kegiatan karyawan PT. Tama Samudera Lines.
Hasil penelitian menunjukan bahwa, perekrutan karyawan baru di
perusahaan belum optimal, akibatnya adanya karyawan yang salah pilih dari segi
pengetahuan, keterampilan yang masih minim bahkan perilaku yang belum
disiplin dan kurangnya mempertahankan keunggulan persaingan dalam
memberikan pelayanan yang tepat waktu,aman,servis yang baik selain itu juga
dari segi internal yaitu kesejahtraan pegawainya.
ABSTRACT
Ilham Bagaskara, 2020, NIT: 531611306207.K, " Optimization of Human
Resources in Managing Marine Transportation Management of PT. Tama
Samudera Lines ", Mini Thesis of Port and Shipping Department, Diploma
IV Program, Semarang Merchant Marine Polytechnic, 1st Advisor: Irma
Shinta Dewi, S.S., M.Pd., 2nd Supervisor: Sri Purwantini, S.E., S.Pd., M.M.
Human resources are an important factor in an organization or company.
In order for management activities to run properly, the company must have
knowledgeable and highly skilled employees and efforts to manage the company
as optimally as possible so that employee performance improves, PT. Tama
Samudera Lines engaged in ship agents and PT. Tama Samudera Lines must have
a professional workforce in the field of shipping and recruit new workers who do
not have a background in shipping education or marine transportation
management so that employees can not only do monotonous work but can provide
changes - changes to the company so that it can remain competitive in
international markets.
This research uses qualitative descriptive methods with data collection
conducted with interviews, observations, library studies and documentation in the
form of photographs of the activities of employees of PT. Tama Samudera Lines.
The results showed that, the hiring of new employees in the company has
not been optimal, as a result of the misselection of employees in terms of
knowledge, skills that are still minimal even undisciplined behavior and lack of
maintaining competitive advantage in providing timely service, safe, good service
in addition to internal, namely the welfare of its employees.
